Firma rozpoczęła działalność w Polsce w 2006 roku. Udziałowcami spółki są: Okaya&Co. Ltd., Tokai Pressing - z siedzibami w Japonii oraz Okaya Europe GmbH z siedzibą w Niemczech. Poland Tokai Okaya jest częścią grupy Okaya, której działalność ma charakter międzynarodowy. Okaya & Co., Ltd., założona w 1669 roku, jako jedna z najstarszych firm działających w Japonii jest członkiem stowarzyszenia Les Henokians, zrzeszającego najdłużej działające firmy świata. W fabryce Okaya w Polsce będą wytwarzane metalowe komponenty (backlight chassis) używane do produkcji wyświetlaczy ciekłokrystalicznych LCD. Udziałowcy postanowili rozpocząć nową inwestycję na terenie Polski (w Pomorskiej Specjalnej Strefie Ekonomicznej w Ostaszewie) w następstwie inwestycji rozpoczętej przez SHARP Corporation, jednego z największych światowych klientów Okaya i Tokai Pressing. W Japonii firmy Okaya i Tokai Pressing współpracują z wieloma firmami działającymi w branży elektronicznej (Sharp, Sony, Hitachi, Omron, Ricoh) oraz samochodowej (Toyota, Honda). Spółka Poland Tokai Okaya rozpoczęła działalność produkcyjną w październiku 2007 roku. Zakład obejmuje dwie hale, w których powstają stelaże oraz ramki, stanowiące komponenty do produkcji telewizorów ciekłokrystalicznych LCD. Nakłady inwestycyjne firmy osiągnęły obecnie wartość 88 mln zł i obejmują wybudowanie dwóch hal produkcyjno-magazynowych (wraz z pomieszczeniami biurowymi, technicznymi, strefą dostaw i załadunku - o powierzchni przekraczającej 14.000 metrów kwadratowych), parkingu samochodowego, dróg wewnętrznych oraz pozostałej infrastruktury, w tym instalacji gazowej, energetycznej, wodnej, telefonicznej, sanitarnej oraz kanalizacyjnej. Większość wyrobów produkowanych przez Spółkę sprzedawana jest w Pomorskiej SSE. Głównym odbiorcą jest firma SHARP Manufacturing Poland Sp. z o.o. oraz inne firmy elektroniczne produkujące telewizory LCD, a dostawy realizowane są na podstawie umów długoterminowych. W związku z ciągłym rozwojem działalności wzrasta też liczba miejsc pracy: od 57 osób we wrześniu 2007 r. do ponad 300 osób we wrześniu 2008 r. Zamiarem spółki jest zatrudnienie w głównej mierze pracowników produkcyjnych oraz ich intensywne szkolenie w zakresie procesów produkcji, obsługi oprogramowania, języków obcych oraz procedur stanowiących część filozofii biznesu spółki. W miarę rozwoju działalności, inwestor planuje dodatkowe wewnętrzne i zewnętrzne szkolenia dotyczące stosowanej technologii.