Przede wszystkim zmieni się czas urlopu macierzyńskiego – 20 tygodni przy urodzeniu jednego dziecka, 32 tygodnie, gdy urodzi się więcej niż jedno dziecko. Projekt zakłada również możliwość przedłużenia urlopu i możliwość powrotu do pracy w okresie wykorzystania dodatkowego urlopu w dotychczasowej formie w wymiarze nie wyższym niż pół etatu, przy zachowania prawa do części zasiłku macierzyńskiego. Firmy zatrudniające rodziców po urlopach macierzyńskich i wychowawczych nie będą opłacać przez trzy lata składek do Funduszu Pracy i Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych. Rząd chce też zachęcić firmy do zakładania przyzakładowych żłobków i przedszkoli ze środków zakładowego funduszu socjalnego. Wzrosnąć też ma podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe dla osób na urlopach wychowawczych do 60% przeciętnego wynagrodzenia od 2011 roku.