Najwięcej przywilejów mają pracownicy firm państwowych, jednak coraz szersza jest także grupa firm prywatnych, które stosują różnego rodzaju zachęty dla swoich pracowników - banki, czy towarzystwa ubezpieczeniowe. „Taryfa pracownicza przysługuje pracownikom grupy Energa - po przepracowaniu roku - w limicie 3 tys. kWh. Pracownik pokrywa koszty w wysokości 20 proc. rachunku za energię i usługę przesyłową. Pozostałą część należności reguluje pracodawca, z tym że dopłata stanowi przychód dla pracownika, od którego płaci podatek - wyjaśnia Bożena Dubicka z gdańskiej Energi. Uprzywilejowani są również górnicy – „Pracownikom Kompanii przysługuje rocznie 8 lub 6 ton węgla, w zależności od daty nabycia prawa do tego świadczenia, co daje w tym roku średnio 7,5 tony, a emeryci i renciści mają prawo do średnio 2,7 ton węgla - mówi Jan Czypionka z Kompanii Węglowej (KW), największej polskiej firmy górniczej. Zniżki na przejazdy koleją mają wszyscy pracownicy PKP zatrudnieni na podstawie umowy o pracę, po przepracowaniu jednego roku, a jest ich około 123 tysięcy – stanowią 90% wszystkich pracowników kolei. Wartość takiego przywileju liczona jest w milionach złotych. Pracownicy towarzystw ubezpieczeniowych dają swoim pracownikom od 5 do 50% zniżki na zakup polis majątkowych i komunikacyjnych. Im większa firma, tym większe upusty jest w stanie zapewnić swoim pracownikom – PZU i Warta oferują największe, 50% zniżki ubezpieczeniowe.